Intégration socioprofessionnelle
Les services de formation en intégration socioprofessionnelle permettent à l’adulte de développer des compétences et des outils en lien avec son employabilité. Le programme d’étude a comme visée de faciliter l’intégration de la personne sur le marché du travail, sa réorientation de carrière, et/ou son maintien à l’emploi.
Une première rencontre avec un enseignant du programme permet d’établir le profil d’employabilité de l’adulte et de déterminer ses besoins actuels de formation :
- Exploration du choix professionnel
- Reconnaissance des acquis
- Travail sur la connaissance de soi
- Familiarisation avec les outils de recherche d’emploi
- Recherche de pistes et sources d’emploi
- Préparation à l’entrevue
- Conception ou révision du curriculum vitae
- Réalisation de stages en entreprise (métiers semi-spécialisés ou non spécialisés)
- Développement de compétences recherchées par les employeurs (relations professionnelles, gestion du temps, travail d’équipe, etc.)
- Actualisation professionnelle
À partir de cette rencontre d’accueil, un parcours de formation sera déterminé en fonction du projet en employabilité de la personne. Cette formation peut être entièrement suivie en entreprise.
Ce programme d’études donne également l’opportunité d’obtenir une certification du Ministère de l’éducation, le « certificat de formation à un métier semi-spécialisé » (C.F.M.S.) pour les personnes ayant complété ce parcours en employabilité avec succès. Il s’agit soit d’une formation aux compétences générales en employabilité suivie de la réalisation de stage en milieu de travail ou d’une démarche de reconnaissances des acquis en entreprise, pour l’exercice de métiers semi-spécialisés.
Ces services s’adressent aux personnes de 16 ans et plus.